Administração e Economia para Engenharia - U2S3 - Atividade Diagnóstica

 1 - O líder, quando vai direcionar seus colaboradores, pode se basear em quatro sistemas administrativos distintos. Quando a direção de uma instituição realiza suas ações com certo grau de consulta aos envolvidos, de modo que os funcionários participam das decisões que estão sob o controle de alguma pessoa de nível hierárquico superior, temos o sistema:

Escolha uma:

a. Sistema consultivo. 

b. Sistema participativo.

c. Sistema coercitivo.

d. Sistema autoritário.

e. Sistema liberal.

2 - Imagine uma situação em que os funcionários de uma equipe confundem autonomia com boa vontade, o que acaba deixando o lado pessoal interferir nas atividades do cotidiano, levando a uma desconstrução do time. Estamos nos referindo a uma característica marcante da:

Escolha uma:

a. Liderança liberal. 

b. Liderança autocrática.

c. Liderança informal.

d. Liderança situacional.

e. Liderança democrática.

3 - Dentro das empresas existe uma função (cargo) que trabalha da seguinte forma: o funcionário é responsável pode mandar, mas ao mesmo tempo não manda. Para que possa cobrar desempenho de outros envolvidos, precisa saber executar aquilo que cobra, caso contrário, não terá a resposta que deseja. Além disso, esse cargo é dependente de grande técnica, ou seja, o funcionário nessa função precisa saber realizar seu trabalho com grande capacidade. Essas características são comuns a:

Escolha uma:

a. Supervisores. 

b. Executivos.

c. Operários.

d. Gerentes.

e. Diretores.