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terça-feira, 23 de maio de 2017

Gestão do Conhecimento - U1S4 - Atividade Diagnóstica

1 - O modelo behaviorista interpreta o comportamento como a interação entre uma pessoa e o meio em que vive. A aprendizagem promove mudanças no _______________ do trabalhador.

Identifique o conceito correto para completar a lacuna na frase:
Escolha uma:
 Correto

2 - Analise as afirmações e classifique-as como V (Verdadeiras) ou F (Falsas).

I. ( ) O modelo cognitivo de aprendizagem entende que a aprendizagem ocorre internamente por meio do processamento de informações.

II. ( ) A punição tende a reduzir o comportamento indesejado, mas pode ter efeitos negativos por provocar medo.

III. ( ) A aprendizagem organizacional permite adquirir, criar, compartilhar, aplicar e armazenar conhecimentos.

IV. ( ) Os adultos precisam da experiência concreta, isto é, fazer efetivamente para assimilar dados e informações.

V. ( ) É por meio da experimentação ativa que o ser humano aprende, buscando conexões com as experiências vivenciadas no passado.

Identifique a sequência correta das afirmações.
Escolha uma:
 Correto

3 - Analise as asserções I e II e a relação proposta entre elas.

I – Embora a razão e a intuição pareçam opostas, elas se complementam na tomada de decisão no ambiente organizacional.

PORQUE

II – Em ambientes de alta complexidade, de incertezas, de conflitos e de rapidez nas mudanças, elas se mostram apropriadas.

Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
 Correto

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