Comportamento Organizacional - U3S4 - Atividade Diagnóstica

1 - Existem alguns benefícios que o trabalho em equipe pode oferecer. Entre eles destaca-se:

Escolha uma:

a. O cumprimento de metas individuais.

b. A produtividade e a inovação. 

c. A indolência e a inércia social.

d. A competividade e a concorrência.

e. O baixo nível de coesão.

2 - Entre os fatores que podem dificultar a efetividade de uma equipe, Baldwin, Bommer e Rubin (2015) citam a “conformidade social” ou o “pensamento grupal”. Esse fator diz respeito:

Escolha uma:

a. Ao esforço em manter a harmonia e evitar divergências. 

b. A aceitação das determinações dos líderes da equipe.

c. A uma forma de comunicação eficaz entre os membros da equipe.

d. Ao processo de escolha da liderança da equipe.

e. Ao cumprimento das regras de convivência grupal.

3 - Tomando como exemplo as maneiras de promover a competição ou a cooperação, Baldwin, Bommer e Rubin (2015) se referem às formas de recompensar os resultados das equipes. A uma delas chamaram de “forma cooperativa de recompensa”, que se caracteriza por:

I. Recompensar a equipe toda pelo desempenho coletivo.

II. Não reconhecer as diferenças individuais quanto à sua contribuição.

III. Desmotivar os membros com alto desempenho individual.

IV. Provocar uma diminuição da coesão da equipe.

Está correto apenas o que se afirma em:

Escolha uma:

a. I e II.

b. III e IV.

c. I, II e III. 

d. I, II e IV.

e. II e III.