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quarta-feira, 13 de dezembro de 2017

Planejamento Estratégico - U3S4 - Atividade de Aprendizagem

1 - O conceito de organização que aprende foi criado por Peter Senge (1998) e está associado aos esforços de capacitar os colaboradores da organização para utilizarem adequadamente a grande quantidade de informações disponibilizadas em todos os níveis organizacionais.

Com base no contexto exposto acima, avalie as afirmações relacionadas ao conceito de organização que aprende.

I. Considera o conhecimento como o principal recurso de uma organização.
II. A aprendizagem organizacional é uma peça-chave para que os colaboradores possam desenvolver as capacidades.

III. É fundamental que os colaboradores estejam efetivamente engajados e comprometidos com as mudanças no ambiente de trabalho.

É CORRETO o que se afirma em:
Escolha uma:
 Correto

2 - A organização do conhecimento deve ser capaz de integrar os processos que ocorrem em três situações de uso da informação: criação de significado, construção de conhecimento e tomada de decisões.

Assinale a opção que indica uma característica da fase de criação de significado.
Escolha uma:
 Correto
Em uma organização que aprende, o conhecimento é um elemento fundamental e os sistemas de informação servem de plataforma para o conhecimento.

Associe as definições relacionadas na coluna da esquerda a dados, informação e conhecimento tácito e explícito, apresentadas na coluna à direita. A seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta da associação.
Escolha uma:
 Correto

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